我的E政府-申辦服務-勞保老年給付申辦（個人申辦用）
如果要申請 勞保老年給付，需要符合勞保條例第條規定項中任何項才可 以，即勞保年資合計滿年，年滿歲退職或者勞保年資 合計滿年，年滿歲退職者， 申請 投保年資未滿15年，辦理退保後，僅能選擇一次領。 國民年金保險 老年年金: 屬於社會保險之一，主要納保對象為年滿25歲、未滿65歲，沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國 投保年資未滿15年，辦理退保後，僅能選擇一次領。 國民年金保險 老年年金: 屬於社會保險之一，主要納保對象為年滿25歲、未滿65歲，沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民。被保險人依規定繳費，滿65歲可獲得老年經濟生活的基本保障。 · 勞保老年年金給付的條件，是要年滿「法定請領年齡」，以及勞保年資滿15年，並辦理離職退保。 法定請領年齡自 勞保年金 制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。投保年資未滿15年，辦理退保後，僅能選擇一次領。 國民年金保險 老年年金: 屬於社會保險之一，主要納保對象為年滿25歲、未滿65歲，沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民。被保險人依規定繳費，滿65歲可獲得老年經濟生活的基本保障。 勞保老年年金給付的條件，是要年滿「法定請領年齡」，以及勞保年資滿15年，並辦理離職退保。 法定請領年齡自 勞保年金 制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。
Re: [請益] 滿25年一次領還是等月退 看板 PublicServan 批踢踢實
Member · 年滿60歲、工作年資滿15年以上，可選擇按月領取「月退休金」，或者請領一筆「一次退休金」。 工作年資未滿15年，僅能選擇請領一次退休金。 勞退和勞保不同之處在於，只要年滿60歲，即使尚未離職退保，仍可申請領取。 · 也就是說，每個人一生中最多可以累積的勞保年資上限就是50個月，但若是你在60歲以前就辦理退休請領勞保老年給付一次請領，就只能拿到最高45個月， 除非，你60歲以後仍持續工作，最多還能累積5年（10個月投保薪資）的退休金。（一）自請退休（勞基法第條） 勞工有下列情形之一，得自請退休： 工作15年以上年滿55歲者。 工作25年以上者。 工作10年以上年滿60歲者。 年滿60歲、工作年資滿15年以上，可選擇按月領取「月退休金」，或者請領一筆「一次退休金」。 工作年資未滿15年，僅能選擇請領一次退休金。 勞退和勞保不同之處在於，只要年滿60歲，即使尚未離職退保，仍可申請領取。 依現行勞動基準法第53條規定，勞工必須在同一事業單位「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」，始得自請退休。 Securities offered by Personal Financial Representatives through Allstate Financial Services, LLC (LSA Securities in LA and PA). Registered Broker-Dealer.
50歲退休，勞保續保問題 Mobile01
發布單位:勞動部勞工保險局. 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金；勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請 勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲。. 勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件，其舊制年資之退休金應依同法第55條及第84條之2規定發給。勞工退休金給與標準如下： （一）按照勞工之工作年資，工作每滿1年給與2個基數，但超過15年之工作年資部分，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個 勞保老年給付申辦（個人申辦用）. 勞保局為提供更便捷多元的申請管道，開放被保險人可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證，透過網路申辦勞保老年給付。年滿60歲，保險年資合計滿15年 (請領年齡自民國年起逐步提高· 在速食店工作滿25年的陳小姐，最近申請退休，但早已忘了當初是選勞退新制或舊制，更不曉得她可以領多少退休金。她詢問勞保局，才發現她當年因沒想過會在同一家公司待滿25年，所以選擇年資可以帶著走的勞退新制，結果虧大了，算一算她少領好幾十萬元，後悔莫及。 看來，新規定如果勞保年資滿15年者，只能分期月領，沒有一次請領的選擇權利，這樣的矛盾，在勞工退休金條例已經做了順應並尊重勞工選擇權的修正，讓年資15年以上資深勞工在新制勞工退休金可以選擇一次領或分期領，在退休金的運用規劃上更有彈性，但是依規定符合年滿60歲同時勞保年資滿15年這兩個條件的人就可以領勞保月退金，然而如果勞保年資不滿15年的，那就只能領一次退休金。 但是年滿55歲同時勞保年資滿15年的人可以在年滿55歲時申請減額年金(從請領開始到壽終都領60歲時可領的8折)。 請領勞工退休金.
被離職憂勞保年資中斷？這招可續保不用愁 工商時報
二、年資合計滿25年、年滿55歲退職. 「新制6%勞工退休金」從年7月開辦至今，已經超過15年。. 「我年資超過15年，還沒60歲，可以提領勞退金嗎？. 四 勞保年資滿年可以退休嗎？ 這是最近小編常常被問到的問題！不過小編只能說..如果問的是「勞保」年資，那真的沒有一個肯定的答案；但如果問的是「勞退」年資，那麼就如同下方「勞退新舊制有什麼差異？ 勞工局表示，年透過勞工退休準備金領回的審查案件，總計幫勞工追回逾萬元的舊制退休金。. 一、年資合計滿1年、男性年滿60歲或女性年滿55歲退職. 」. 勞工局強調，只要勞工達到勞基法的退休條件，可隨時向雇主提出退休申請，此時雇主應在30日內發給舊制退休金，否則依勞基法規定得處30萬到萬元罰鍰，並· (3)在同一投保單位參加保險的年資合計滿25年退職者。 (4)參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 (5)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。 (6)轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。 · 參加保險的年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 在同一投保單位參加保險的年資合計滿25年退職者。 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。 轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工勞退新制退休請領，年資、年紀到底怎麼算？張圖教你一次看懂關鍵處. 三、同一投保單位參加保險年資滿25年退職. 常常聽到有人問：. 「年資10年、明年滿60歲，可領新制6%勞工退休金嗎？ 老年一次金的請領，只要在98年1月1日前曾參加勞保，並且符合以下六種規定的任一種時，就可以選擇一次請領老年給付。.
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)
(3) 勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。· 直到年1月17日新增 第條 ，以下3種情況可以提前請領：. 勞工未滿六十歲，有下列情形之一，其工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金或一次退休金。. 二、年資合計滿25年那退休的條件 到底是什麼呢？ 依照退休金舊制，勞工在同一間公司工作： 年資達年， 或年資達年同時滿歲， 或年資達年同時年滿歲， 就可以申請退休，而雇主不得拒絕，依法，雇主還必須在勞工退休日起日內，一次給付完所有退休金。 在速食店工作滿25年的陳小姐，最近申請退休，但早已忘了當初是選勞退新制或舊制，更不曉得她可以領多少退休金。她詢問勞保局，才發現她當年因沒想過會在同一家公司待滿25年，所以選擇年資可以帶著走的勞退新制，結果虧大了，算一算她少領好幾十萬元，後悔莫及。 但工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金：. 請領條件老年年金給付：. (2) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲。. (1) 年滿60歲，保險年資合計滿15年。. 一、年資合計滿1年、男性年滿60歲或女性年滿55歲退職. 一、領取勞工保險條例所定之失能年金給付或失能 · 勞保的老年給付可分為老年一次金以及以年金方式每月給付。. 老年一次金的請領，只要在98年1月1日前曾參加勞保，並且符合以下六種規定的任一種時，就可以選擇一次請領老年給付。.
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請問，我幾歲可以開始領勞保年金？我離職後還可以參加國民年金嗎？該怎麼做比較有利？ 葉小姐今年52歲，參加勞保滿30年離職退保，已符合勞保舊制一次請領老年給付的條件（即年滿50歲且年資滿25年），依條例規定，年資可領到45個月。 · 勞保老年給付原本只能領一次金，而且按勞保年資60歲以前退休最高領45個月，60歲以後退休最高領50個月，由於年資計算有上限規定，超過上限的年資無法累計給付月數，變成無效年資；年起勞保年金化，年資滿15年以上勞工，退休後可以按月領老年年金看來，新規定如果勞保年資滿15年者，只能分期月領，沒有一次請領的選擇權利，這樣的矛盾，在勞工退休金條例已經做了順應並尊重勞工選擇權的修正，讓年資15年以上資深勞工在新制勞工退休金可以選擇一次領或分期領，在退休金的運用規劃上更有彈性，但是
退休金怎麼算？帶您查詢年資，試算勞保、國民年金可以領多少
因此，對於已經退出職場多年，勞保也早就中斷 · 答：新制勞工退休金：年滿60歲時，無論是否在職都可以請領。 勞保老年給付：以15年為界，若勞工年資滿15年，可選擇月領年金或一次領，特別注意的是勞工須在民國97年12月31日前有勞保年資才能選擇一次領。另是年資未滿15年，僅能選擇一次領。 · 但我自己的計算方式是這樣：以我的投保年資32年11個月、年齡又已經符合勞保老年給付一次請領資格：「參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者」，且我的平均月投保薪資是45,元，總共可以請領45個月最高基數，亦即我的勞保一次請領可達最高金額2,, ·、 參加保險的年資合計滿25年，年滿50歲退職者. 也就是說，原來勞保條例規定，被保險人若要請領老年給付，必須投保滿一定的年資、達到一定的年齡，而且還要是工作到年資、年齡符合條件退職的情況才可以。.